今天的兖矿能源南屯煤矿发生了翻天覆地的变化。经济效益持续提升，安全态势持续稳定，矿区环境日益优化，和谐建设不断推进，职工幸福指数不断提高。

  49年来，一代又一代南煤人，一路艰辛、一路收获、一路凯歌，用坚守和奋进谱写了一篇又一篇矿井发展的辉煌乐章。

  49年来，南屯煤矿终坚持党的领导，不断强化党的领导作用，创新加强党的建设。特别是近年来，该矿党委以发挥党组织作用为“引擎”，有机融合“党建+”模式，使党建工作贯穿矿井发展主线，融入安全生产、改革发展、经营管理等各项工作中，为矿井健康有序发展提供坚强政治和组织保障。

  该矿党委持续深化“务实效益”型品牌创建，强化“三基建设”，创新实践“双述双评”党支部书记绩效考核体系，以“一区两岗”为载体加强党员教育管理。

  近几年来，该矿党委深入开展“一区两岗”创建工作，及时对岗位、职责发生明显的变化的党员做调整，落实各级党员干部安全生产责任，确保安全管理思路、现场安全生产问题都能在每一名党员先锋模范作用下顺利完成。每半年对“党员示范岗”进行命名表彰，不断的提高党员在安全生产中的示范带头作用。

  该矿党委不断探索教育模式，量身定做形势任务教育、安全警示教育等各项“套餐”。创新推行特色型学习模式，运用微信公众号打造“指尖上的安全课堂”，方便职工线上学习。青年宣讲员牵头进岗位开展安全分享、事故案例学习交流等形式多样的教育活动，不断强化职工安全意识。

  同时，该矿党委充分的发挥各基层党支部的战斗堡垒作用，组织并且开展安全生产主题党日活动、积极发挥党员志愿服务突击队作用，以支部为引领做到“一个支部一个品牌、一名党员一面旗帜”的创新模式，推动安全管理工作向“深、细、实”发展，为矿井安全高水平质量的发展注入“红色动能”。

  建矿初期的南屯煤矿经历了生产接续困难、水火灾害频繁的“南屯难”时刻，但该矿乘着改革开放的春风引进了两套综采设备，实现了采煤工艺从普采到综采的变迁，开启了高产高效之路。

  几十年的时间，该矿创造出了一个又一个傲人的成绩。1986年实现单产百万吨，1992年改扩建为240万吨，1996年单产跨越350万吨大关！

  2000年以来，该矿更是相继实施了不规则旋转开采、煤柱带采、35度大倾角工作面安装生产等工艺创新，为煤矿发展和全国同类型矿井开采探出了新路。

  这些不断刷新全矿记录数字的背后，凝聚着一代又一代南煤人的艰苦劳动和付出。

  这是全国最早引进综合机械化采煤、行业首批安全高效的矿井，这是一个积累了宝贵经验、培养输送了大批优秀人才的矿井，这是一路披荆斩棘，闯关夺隘，曾屡夺全国综采单产最高纪录的矿井。

  该矿及时作出调整发展步伐，牢固树立“科技兴安、少人则安”发展理念，坚持以点带面、协同融合、示范先行，以“装备自动控制，岗位无人值守”为方向，大力推进采煤工作面智能化建设，先后建成了6个智能化工作面。尤其今年，针对中厚煤层工作面，选定33下04综采工作面为试点，依托于智能化升级改造，开启中厚煤层智能化开采新征程。

  现如今的采煤工作面，只需操作员在工作面外巷道的集中控制室里，轻点按钮，就可有序操作采煤机、刮板输送机、皮带运输机。

  科技发展日新月异，作为开采49年的矿井，该矿紧扣行业发展脉搏，结合矿井实际，大胆探索、勇于实践。接下来，该矿将不断深化智能化矿井建设，全面开启“少人化、无人化”开采新时代。

  矿井连续14年荣获省级文明单位、省属企业文明单位，连续多年曾获得安全高效特级矿井，以及国家级安全生产标准化一级矿井、绿色矿山等称号，被上级领导授予“功勋矿井”。

  近年来，该矿认线”安全管控模式，持续深化安全生产标准化体系建设，积极推行“本质安全型”矿井创建，严格安全生产标准化的顶层设计和源头治理，明确一次到位的静态标准及持续保持的动态标准。

  在该矿井下11502胶带联巷外围，可以一目了然看到整齐划一、间隔有序的电缆挂线，挪移的变压器、风机，固化后干净整洁的巷道。

  这是该矿着眼于常态化、长效化根本要求，在井下33下04综采工作面开展的标准化创建活动。同时，在井上各单位持续推动“卫生大清理、标准大提升、形象大改观”标准化管理活动，上下联动，全方面促进矿井各岗位、各地点的安全生产标准化全面提升。

  该矿持续创新班组安全自主管理，各班组依据自己情况，从“大”处着眼，从“小”处入手，在班组之间开展“比标准规范、比工作秩序、比文明生产”的标准化达标竞赛活动，提高工程质量和工作效率，积极打造精品工程，培养班组创新性思维，树立良好的工作态度，夯实班组安全自主管理基础，让自主安全管理意识入脑入心。

  今年以来，修建两个停车场、安装井下专用防爆饮水机与保温机、为方便开车职工进出开设专门通道......一项项民生工程，让广大职工切实感受到矿井大家庭的温暖与实实在在的幸福。

  把职工利益放在首位，尽最大能力帮助职工解决实际问题，踏踏实实做好民生工程，始终是该矿党政坚持的原则。加快智能化矿井建设进程，改善生产条件和工作环境，减轻职工劳动强度。实施食堂“酒店化”、宿舍“宾馆化”、澡堂“贴心化”改造。有序推进暖心志愿服务，认真做好困难职工调查摸底工作，健全完善帮扶家庭信息档案，确保对各类信息动态掌控。扎实开展“两树一送三贴近”活动、大病救助工作和“金秋助学”活动。

  不仅将职工利益放在首位，该矿还加大诉求办理监督力度，开设民意直通车、定时开展情感交流会等，实施维权工作长效机制，变职工被动提出诉求为主动满足职工需求，让职工幸福感、获得感、安全感再度持续提升。

  长期以来，该矿紧紧围绕建设“安全和谐、绿色文明”矿井目标，不断深化美德文化建设。持续开展美德建设标兵、优秀团队、先进个人评选表彰活动，隆重嘉奖敬业奉献类、创新增效类、公共道德类的优秀团队和个人，着力培养向上向善主流价值观。

  站在新的起点，肩负新的使命。在党的二十大精神指引下，南屯煤矿将踔厉奋发、勇毅前行，进一步坚定在后煤矿时代转型发展上率先蹚出一条新路来的信心决心，以只争朝夕的拼劲，善谋实抓的干劲，再创新业绩。