8月23日上午，河南省煤矿防治水专项训练班在焦煤开班，此次训练专门邀请了我国矿业大学博士生导师、资源学院水资源与矿山水害防治研讨所所长孙亚军和资源学院地球物理研讨所所长刘树才做专题讲座。省煤管办归纳与调度处处长李天明，焦煤集团总工程师俞宏庆、副总工程师刘白宙到会开班典礼。

　　李天明结合当时全省煤矿防治水作业实践在讲话中说，本年进入汛期以来，全省煤矿防治水任务艰巨，各煤炭企业一定要仔细吸取以往事端经验，深入展开水害要素普查，强化“三专两探一撤”办法执行，盯要点、抓要害，活跃推动防治水作业由进程办理向源头防备改变，由部分办理向区域办理改变，由井下办理向井上下结合改变，由办法防备向工程办理改变，由治水为主向治保结合改变，坚决遏止水害事端产生，促进全省煤矿安全出产局势继续向好展开。

　　俞宏庆对省煤管办领导给予煤矿防治水作业的高度重视表示感谢，对防治水专家教授为办妥这次训练班所支付的汗水和尽力表示感谢，真挚祝福整体学员经过这次训练和建立的渠道，不断进步煤矿水害防治专业水平。

　　据悉，此次训练为期两天，共有来自河南动力成员单位、平煤神马集团、郑煤集团、神火集团等14个煤炭企业的近200名防治水专业办理人员参加训练。

　　本年以来，赵固二矿针对综掘机维保费用逐年添加的实践，立异对综掘机施行契约化维保办理，使保护保养本钱明显下降。

　　该矿现有综掘机12台，因为运用时刻较长，首要零部件如截割头、主油泵、减速机等均已到达运用寿命的临界值，需定时替换和保养，修补费用逐年递加。2014年修补耗费配件336.05万元，2015年达442.13万元，2016年高达785.91万元。

　　为处理综掘机维保本钱居高不下的问题，该矿在具体分析了维保费用逐年递加的原因后，决议对综掘机施行契约化维保办理。为此，该矿建立了综掘机维保契约化办理小组，办理小组担任健全和完善综掘机修补办理办法和检修细则，监督区队对综掘机及机载暂时支护的标准运用，对区队盲目重出产带病开机作业进行处分。一起，做好综掘机相关配件的申报作业，建立《综掘机修补经济技能档案》，施行一机一档办理，具体记载损坏及替换的设备配件，杜绝了配件积压现象。

　　为调集办理小组成员的活跃性，该矿对办理小组施行了薪酬总额承包制，并依据小组成员日常作业量、分包设备毛病率、处理毛病影响时刻等相关查核标准，对薪酬进行二次分配。一起，合理统筹全矿综掘机配件耗费，对节省的费用进行阶梯奖赏，超出部分加倍处分。在此根底上，与全矿月掘进总进尺挂钩，完结掘进进尺按矿规则进行奖赏，如因设备毛病形成掘进进尺未完结当月出产计划，则按份额扣减薪酬。

　　对综掘机施行契约化维保办理后，保证了设备的安全高效作业，本年以来该矿杜绝了因综掘机损坏影响井下巷道掘进的现象。一起，修补费用明显下降，本年上半年共耗费配件、资料费用246.23万元，按上一年全年耗费费用785.91万元的一半来核算，仅半年就节省费用146.7万元；与近3年同期接连增加的修补费用比较，本年不增反降，效果明显。

　　九里山矿结合矿井实践，理清作业思路，清晰作业要点，采纳多种办法执行焦煤集团上半年经济作业分析会精力，保证矿井安全出产，助推焦煤“五转四建”方针顺畅完成。

　　强化煤质办理。进一步加大现场煤质办理力度，要点抓好东三底层作业面操控采高和14141作业面过断层期间顶板掉矸状况，下降原煤灰分，进步发热量。加大运送线转载点防破碎设备的监督检测力度，进步块煤率。

　　调整出产布局。将下半年首要作业任务向15081作业面巷道贯穿、设备预备和作业面瓦斯办理等作业歪斜，保证8月底作业面顺畅贯穿后赶快正式投产。经过优化开辟工程设计，赶紧施工15上部轨迹及皮带平巷、16下部矸仓及其联络巷、16西翼轨迹大街及16皮带体系改造等开辟工程，为矿井出产顶替打好根底。

　　保证安全出产。建立采、掘、机、运、通5个安全查看小组，对井下各个作业现场的安全办法执行状况、质量标准化执行状况、安全隐患处理状况进行全面查看，坚决做到不安全不出产，为顺畅完成全年安全方针奠定根底。

　　8月23日，记者从有关部室了解到，为完成机电运送体系安全、高效、经济作业，焦煤集团加强机电设备办理，抓好机电运送体系优化简化，排水用电量、通风用电量及压风用电量同比大幅削减，节能降耗成绩斐然。

　　焦煤集团活跃加强大型固定设备的节能办理，依据旱季和非旱季排水实践，要求各矿井完善避峰填谷作业办法，在保证排水安全的前提下，充沛使用好“避峰填谷”方针，削减顶峰、尖峰时段的开泵时刻。催促各单位对井下水仓及时进行清挖，保证水仓有用容积，进步排水功率。一起，对工序能耗相对较高、装备不合理的排水体系，逐矿进行针对性分析、会诊，采纳针对性办法，完成高效、经济作业，排水用电量同比削减420.6万千瓦时。焦煤集团还催促辅导各矿井依据井下作业工况改变，经过实时投运变频器、调整风机风叶视点等，进步通风体系作业功率，通风用电量同比削减225.4万千瓦时。在此根底上，加强对压风机的查看、检修和作业办理，进步压风的有用运用，压风用电量同比削减129.24万千瓦时。

　　焦煤集团继续做好机电运送体系的优化简化。一是各矿井经过对主煤流体系进行优化，削减了皮带机和刮板机的数量，为矿井高产高效供给了保证。中马村矿对39021作业面两巷运送体系进行了优化，经过对巷道部分扩修处理，将拐弯操控在10度以内，安设3个皮带拐弯设备，整个运送巷完成了1部皮带机 + 1部转载机的运送形式。二是做好无极绳绞车在采掘作业面的推行应用，完成一个作业面一部皮带、一部绞车的方针。焦煤集团相继完结了赵固一矿16021作业面、中马村矿39021作业面、九里山矿15091回风巷、古汉山矿17041运送巷及1605底抽巷等地址的7部无极绳绞车的设备投运，消除了小绞车群和刮板机群现象，简化了运送环节，削减了岗位人员，下降了设备毛病率。三是简化矿井供电体系，削减供电级数和线路数量，下降设备占用，进步供电体系安全可靠性。中马村矿对罗庄新、老压风机房及配电房供电体系进行优化，使用高压开关柜完成对低压配电房及老压风机房的供电，削减了供电环节，并处理了高低压双回路的排列作业等问题，保证了供电体系安全高效作业。

　　“咱们把旱季‘三防’作业作为安全出产的重中之重，经过‘四到位’行动，为汛期安全夯实了根底。”8月21日，九里山矿调度室担任人奉告笔者。

　　安排领导到位。该矿建立了旱季“三防”飞信渠道，由专人担任将每日相关的作业要点信息发送至副总以上领导手机。此外，还从各单位选拔人员组成抢险突击队，并将人员名单公示在旱季“三防”指挥部，以便相关领导及时掌握状况，布置作业。

　　训练演练到位。该矿使用训练课等，把井下防洪避灾道路再向员工进行清晰，做到人人皆知。他们还结合矿井实践状况展开了防淹井、大面积停电、井下水害避灾等6项应急演练，实在进步了整体干部员工对突发事件的应急处理才能。

　　自查自纠到位。该矿安排出产、调度等有关科室每月展开旱季“三防”自查自纠活动，对井下密闭墙、地上排水设备等矿井首要排水设备重复排查，发现问题及时处理，做到未雨绸缪。

　　监督查看到位。在旱季期间，相关作业人员严厉施行24小时值勤、调度准则，并严厉请请假准则。一起，他们还安排纪委、办公室、安监科人员建立查核监督小组，对一切跟旱季“三防”作业有关的干部员工进行定时辅导和不定时突击查岗，尽力消除办理缝隙，筑牢旱季“三防”安全大堤。

　　为继续推动立异文明，建立崇尚科技的价值导向，赵固一矿从完善立异机制下手,施行了人人重视立异、人人支撑立异、人人参加立异、人人都能立异的新行动，为企业展开注入微弱动力。

　　人人重视立异。该矿充沛发掘员工的立异潜力，以李满足技能大师作业室为依托,鼓动员工环绕出产中的急、难、险问题展开技能攻关活动，还在矿内部有线电视台、微信大众渠道上刊登矿内员工“五小”立异效果，形成了人人重视立异的良好气氛。

　　人人支撑立异。“不立异不可，立异慢了也不可。”这句话已经成为赵固一矿鼓动员工立异的动力源。该矿建立了以矿长、党委书记为组长的科技立异领导小组，专业科室、底层区队均有立异领导小组，要求立异领导小组实在做到在立异经费、设备、场所、时刻上的充沛支撑。

　　人人参加立异。为鼓动员工人人参加立异，该矿规则立异效果要以首要立异人的姓名命名，依据立异效果的实用性和推行价值，一次性对立异人进行物质奖赏，让立异员工完成名利双收。要求宣扬部分使用矿内媒体，大力宣扬立异的优点，经过典范选树，鼓动员工人人参加立异。

　　人人都能立异。该矿从员工训练下手，要求员工结合本身作业岗位，从施工工艺改善、操作办法改善、操作设备改进等根底作业做起，进一步完善了鼓动立异、答应失误、尽职免责的容错机制，清晰了容错的标准和规模，真实让员工斗胆参加到立异作业中。

　　焦煤集团《坚持标本兼治、推动以案促改作业施行办法》下发后，供给处党委高度重视，敏捷行动，采纳有力办法，厚实推动以案促改作业。

　　一是召开会议，发动布置。该处党委深入认识到，坚持标本兼治、推动以案促改作业是从源头上防备糜烂的有力抓手，也是坚决遏止糜烂气势延伸的迫切需要，关于推动焦煤集团“五转四建”具有严重的现实意义。为此，该处召开了专题会议，结合实践拟定下发了施行方案，保证以案促改作业标准有序推动。

　　二是查摆问题，正视缺乏。为加强对涉权岗位和涉权人员的廉洁危险防控，该处拟定下发了《供给处廉洁危险提示奉告准则》，安排全处涉权部分查摆危险点。为了做到引以为戒，警钟长鸣，该处自动拉高标杆，倒查要点范畴和要点人员，经过强化监督查看，进一步标准权利作业。

　　三是分析事例，建章立制。该处对产生在焦煤集团及供给处内部的3起典型违纪违法案子进行仔细分析，研讨案发规则，深挖6个方面的问题：一是理想信念缺失问题，强化思想政治建造；二是深挖党群联系不正常问题，严厉党内政治生活；三是深挖选人用人问题，规矩德才兼备用人导向；四是深挖党内监督缺失问题，强化党员干部日常监督办理；五是深挖官商不分问题，着力构建“亲、清”供给联系；六是深挖要点范畴典型事例，补齐准则缝隙短板。

　　千业水泥收到学唱《企业之歌》的告诉后，敏捷呼应，安排员工掀起了学唱《企业之歌》的热潮。

　　该公司将学唱《企业之歌》作为加强党建思想作业和企业文明建造的一项重要任务。各分厂使用下班时刻，安排整体员工在专业音乐教师的现场辅导下，逐字逐句学唱。在学习进程中，我们依照教师解说的科学的发音办法，重复操练，使《企业之歌》在员工中敏捷传唱开来。

　　该公司使用各种渠道营建气氛，并凭借QQ群、微信大众号等前言会集宣扬《企业之歌》内容，提升了《企业之歌》的传唱度，保证广大员工可以到达娴熟传唱的要求，营建了浓郁的学唱气氛。员工在感触企业文明熏陶的一起，也将《企业之歌》的精力内在融入日常作业中，鼓动了士气，强化了团队认识，增强了企业的凝聚力和员工的归属感。